“人无信不立，业无信不兴”。香河法院高度重视失信惩戒和守信激励导向作用的发挥，依法保障胜诉当事人及时实现权益。为进一步维护司法权威，打造“守信光荣、失信可耻”的社会信用体系，助力省级文明城市创建工作，现发布一起失信惩戒典型案例。
关于李某申请执行某家具有限公司劳动争议一案
【基本案情】
李某与某家具有限公司劳动争议一案，李某（申请执行人）于2021年6月1日入职某家具有限公司（被执行人）从事司机、安装工作，每月工资含基本工资6000元和提成工资。截止2021年11月30日，被执行人只支付了申请执行人2021年7月的基本工资，剩余2021年7月至11月提成工资21327.58元和2021年8月至11月基本工资24000元未支付。双方于2021年12月9日协商一致，被执行人在2022年2月15日前将款项结清。但协议期满后，被执行人一直未履行约定支付，后李某为维护自身合法权益，特申请劳动仲裁。经香河县劳动人事争议调解仲裁委员会核实，裁决如下：被执行人支付李某2021年8月至11月基本工资24000元、2021年7月至11月提成工资21327.58元和逾期违约金13598.27元，共计58925.85元。裁决书发生法律效力后，被执行人仍逾期不履行应尽的法律义务，无奈之下，李某依法向该院申请强制执行。
【执行情况】
李某于2023年5月4日申请立案执行，案件进入执行阶段后，执行干警第一时间向被执行人发放执行通知书、权利义务告知书、传票、司法公开告知书、执行风险告知书等相关法律文书，并多次联系被执行人，与其耐心沟通，释法明理，告知被执行人应尽快履行生效法律文书确定的义务，如仍拒不履行，法院将对其采取强制措施。执行干警还以该院执结的多起类似的执行案件，向被执行人讲明拒不履行的后果，引导其主动履行。但被执行人仍迟迟未履行应尽的法律义务，执行干警穷尽财产查询措施，均未发现被执行人有可供执行财产线索，该院于2023年5月8日将被执行人列入失信被执行人、限制高消费名单中。这一措施对被执行人公司运营起到了阻碍，造成多方面的限制，同时对公司信誉也起到了极大的影响。迫于压力，2023年8月30日被执行人主动联系到执行干警，想尽快与李某达成和解。后经过执行干警的沟通协调，双方达成和解协议。至此案件圆满执结，该院依法解除被执行人限制高消费及失信被执行人名单的强制措施。
【典型意义】
面向全社会统一公布失信被执行人名单信息，通过公开曝光的方式将被执行人的失信情况公之于众，减损了失信被执行人的名誉和信誉，使其感受到来自日常生活、商业往来等各方面的压力，迫使其为了恢复名誉及信誉而积极履行法律文书确定的义务，达到了促进执行的目的，取得了良好的社会效果。本案被执行人为恢复其公司名誉，主动与申请执行人进行沟通和解，积极承担了责任和义务。
