政法队伍教育整顿活动开展以来，香河县人民法院执行局聚焦主业，紧盯民生案件，切实做好“六稳”,落实“六保”，针对涉农民工工资案件，做到积极引导、快速立案、及时化解，近日，妥善执结一起涉农民工工资案件，维护了弱势群体合法权益。

2020年3月，刘某某到香河县某公司从事生产管理工作。双方未签订书面劳动合同，只是口头约定工资数额。当年6月，刘某某离职，要求香河县某公司支付未给付的工资、加班费、未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同补偿金约6万余元。案件经过香河县劳动仲裁委员会裁决，香河县某公司给付刘某某工资及补偿6万余元。案件生效后，刘某某申请该院强制执行。该院执行法官第一时间与被执行人香河县某公司取得联系，要求其及时履行生效法律文书确定的义务。但被执行人只同意支付剩余工资，不同意给付未签订合同补偿金以及解除劳动合同补偿金等。在几次沟通无果的情况下，执行法官将此案件作为涉民生重点案件纳入到集中执行典型案件中。在3月26日集中执行过程中，该院执行法官将该公司法人孙某某拘传到法院，详细向其解读了《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》中相关条文针对未签订劳动合同双倍工资差额问题、离职补偿问题。孙某某仍表示因为疫情原因，公司资金紧张无法履行给付义务。执行法官进一步做刘某某工作，尽量促成双方达成和解，可以尽早使刘某某拿到真金白银。最后，刘某某做出让步要求支付其2万元，其他不再追究。孙某某虽然接受这个数额，但仍以种种理由拒绝履行。在此情形下，执行法官当即拟对孙某某采取拘留强制措施。在此情况下，孙某某企图逃避法律义务的念想彻底破灭，不得不由让其公司财务人员筹借资金，当庭全部履行给付义务。

案件执行结束后，该院执行法官将此案作为经典案例进一步进行分析，继续开展“我为群众办实事”专项集中执行活动，加强司法强制措施宣传，营造打击不法行为的舆论氛围，彰显法律权威，更好地维护弱势群体合法权益。