近日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》，规定旨在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。此次试行是公务员管理的重要改革，是国家吸引优秀人才的重要举措。

在这个快速发展的时代，专业技术精英精英的作用越来越大，已经让我们无法忽视其独特价值。党和国家有必要将商界精英纳为己用，保证人才的高效利用。同时，此次的文件也给优秀人才提供了机会和保障，五年表现出色可以转委任制，也就是所谓的“铁饭碗”了。人力资源和社会保障局副局长陆韬说，公务员分类管理和聘任制是公务员改革的两个重要方面，两者相辅相成。规定下发，重在执行，相信聘任制公务员会发挥自己的专业性，为党和国家提供更好的技术保障。

《聘任制公务员管理规定（试行）》的印发，为专业人员提供了机会和保障，同时又为国家丰富了专业人才，提高了公务员队伍专业化水平。在路漫漫其修远兮，只有敢于迈出第一步，不断创新发展之路，积累经验，国家的社会治理才会有突破性的进展。