保姆因与雇主家人有矛盾提出辞职，离职之际，为了自己“不虚此行”，将雇主的黄金手镯偷走。最终，该保姆为自己的一时贪念付出了法律的代价。日前，我院依法公开审理此案，以犯盗窃罪判处被告人杨某有期徒刑八个月，并处罚金人民币5000元。

　　2010年，杨某经人介绍来到赵某家做保姆。期间，杨某与赵某母亲因琐事发生矛盾，两人渐生隔阂，杨某遂向赵某提出辞职。赵某同意了杨某的请求，并在其离职的前一天，给杨某如数结清了工资。次日，杨某想到自己马上就要离开，不能就这样“空手而归”，遂起意临走时“顺带”些东西回家。见家中只有赵某母亲一人，杨某趁老人不注意之时，进入赵某房间，将其放在柜子内的一个黄金手镯悄悄地塞进了自己的包裹内。盗窃得手后，杨某和赵某母亲做了简单告别后便匆匆离开。经鉴定，该被盗黄金手镯价值人民币10800元。

　　我院经审理后认为，被告人杨某以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，数额较大，其行为已构成盗窃罪。鉴于被告人杨某到案后能够如实供述自己的盗窃事实，且已取得被害人的谅解，故依法对其予以从轻处罚。根据被告人杨某犯罪的事实、性质、情节、悔罪表现和对社会的危害程度，遂依法作出上述判决。

　　法官提醒：

　　家政人员是一个特殊的服务群体,因为要较长时间和雇主生活在一起,因此,家政从业人员的品德、操守、守法意识尤其重要。雇主在雇佣保姆时应选择正规、有资质的家政服务公司，尽量通过“家政公司”与保姆签订合同，要尽量了解保姆以前的工作经历和家庭情况。同时，雇主平时应注意贵重物品的存放，不要过度暴露财物和疏于管理，以防成为保姆犯罪的诱发因素。