新年伊始，为了深入了解和及时掌握全院干警的思想状况，提高思想政治工作的有效性和针对性，提升干警工作热情，促进干警身心健康，提高队伍管理水平，政治处通过对各部门干警进行调查了解，现就我院本月干警思想状况分析如下：

　　一、我院干警总体情况

　　目前，我院共有在职干警99人，其中男75人、女24人，平均年龄为40岁；38人具有法官资格，平均年龄45岁，其中一线法官27人；本科学历93人，占全体干警的88.9%，专科学历5人，高中及以下1人。

　　二、干警思想动态总体表现

　　自去年以来，我院党组确定了“公正立院、和谐兴院、管理强院”的总体目标及“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的具体目标，大力开展“精良管理当先锋，高端发展做贡献”主题实践活动，在抓班子建设、队伍建设、廉政建设和审判工作中，做好精细化管理工作，取得了较好的效果。目前我院干警队伍思想状况比较稳定，各项工作扎实有序开展，推进了队伍建设工作的健康发展。

　 （一）政治立场坚定，业务素质不断提高。自去年以来，我院通过开展创先争优活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“解放思想大学习大讨论”、“社会主义法治理念”、“精良管理当先锋，高端发展做贡献”等一系列主题实践活动，每名党员都能时刻严格要求自己，在工作、学习等方面起到模范带头作用。全体干警政治立场坚定，思想上始终保持高度的政治意识、大局意识，工作中严格树立正确的司法理念，坚持做到把公正司法，一心为民贯彻到每个工作环节之中。

　　日常工作中，每位干警都能在思想上跟上形势的发展，加强学习，不断提高业务素质，扩大知识面并运用到实践中，收到了较好的效果。

　 （二）注重办案效果，责任心强。在审判和执行工作中，每位法官在案件审理过程中，都能做到不是简单的就案办案，而是注重法律效果与社会效果的统一，积极化解社会矛盾，维护社会的安定团结。绝大多数干警工作细致、认真严谨， 没有因为疏忽造成任何工作的过失。

　 （三）保持积极向上的职业心态。我院近两年的案件总量均接近3800件，案多人少的矛盾日益明显。在繁重的工作压力下，多数干警都能保持着阳光乐观的心态，对工作没有能推就推、逃避的行为，同时也能做到正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。

　　三、几种不良的职业心态。

　　尽管法院队伍建设势头良好，干警普遍表现出工作积极性、主动性较高，争先创优意识较强。但由于目前有些工作相对滞后，也使少数干警产生了一些思想情绪，不容忽视。

　 （一）紧张忧虑心态。由于法官的审判裁断，能够决定当事人的生命、自由与金钱得失，法官职业因此得到社会普遍关注，有时成为当事人、有关部门、社会舆论的焦点。特别是当法院审理所认定的法律事实与案件的客观事实不相一致，或是由于当事人未达到预期目的而产生强烈的不满情绪时，都会导致当事人对法律、对法官的不解、不满甚或对立，有的恶语相向甚至人身伤害，不同程度的也会造成一定的社会舆论压力。同时，由于法官的工作是处理双方的矛盾，每一方当事人为了实现自己的目的都会尽其所能动用人情、金钱、权力、上访甚至威胁等手段对法官的工作加以干涉，使得法官面对诱惑与陷阱的机会增多。这种情况造成法官的心理长期处于谨慎压抑的状态，部分法官因为无法释放紧张情绪而在工作中容易导致态度激动，因此引发了诸多矛盾，进而影响法官职业心态。

　 （二）粗放应付心态。多数法官和干警都从事着繁重的工作，个别法官不能处理好质量与效率关系，有的不相兼顾，有的法官为完成目标考核任务经常加班加点，有的处于粗放应付状态，也由于法官工资福利保障没有有明显提高，不能处理好为民服务与个人利益关系，工作上表现消极，欠缺进取精神。另外，单位内部竞争较为激烈，晋升的机会渺茫，造成极少数法官干警消极应付的职业心态。我院38名法官中，有14人为科员；其他不具备法官资格又长期从事法院工作的，工龄已满15年以上的科员有14人，老法官、老科员亟待解决的职级待遇问题。

　 （三）“亚健康”心态。通过调查，由于工作压力大，又缺少运动锻炼以及生活、饮食不规律以及社会不良等原因，干警队伍中多数人的身体处于亚健康状态，很多人患有高血压、高血脂、高血糖、神经衰弱等病症。由于身体的健康状况，使干警承受着更多的心理压力，部分干警把工作看成是一种负担，更多分心于考虑自己的个人状况，不但影响正常工作，也影响法院整体形象。

　　四、队伍建设的几点思考。

　 （一）建立科学的考评奖惩机制

法院内部应建立健全法官工作考核制度，对于全体干警的工作进行科学考评，本着按劳分配的原则将其与干警的津贴、福利等挂钩，使从事繁重工作的法官干警心理有平衡感。我院现在正在实行《岗位目标百分考评办法》，已经取得了较好的成效。另外，还需建立法官职业风险保障机制，如安全的保障、社会地位的保障、错案及涉诉上访等科学问责机制，使全体法官消除对外来压力的顾虑，全心地投入到工作中去。

　 （二）加强法院文化建设

加强法院文化体育建设，丰富法院的业余文体活动，能够有效地缓解干警工作压力。我院现在通过文化长廊等环境布置营造了精神文化氛围、陶冶了干警情操，另外还组建篮球、书画、象棋等兴趣小组，以丰富多彩的活动增强吸引力，为干警提供展示个人特长的平台，通过参加各种兴趣小组的活动，不断提高了干警的自信心，激发干警工作的热情与活力。

　 （三）强化干警健康意识

多数法官干警长期从事审判工作造成身心疲惫，却又忽略养成良好的生活习惯以增强体质。所以应加强干警的健康意识，引导干警关爱自己的身心健康，注意劳逸结合，改掉不适当的吸烟、饮酒等习惯，调整不合理的作息时间。同时进行必要的心理健康教育，通过自查、互查等方式掌握队伍中普通存在的心理问题，对于干警中部分产生心理问题的人员要及时进行疏导和调适，提高干警心理素质。干警身心都处于健康状态，情绪没有过多压力与负荷，才能以饱满的热情更好地完成本职工作。

　 （四）充实干警内在精神世界

鼓励全体干警多学习，汲取更多的知识丰富自己的精神世界。同时结合各项主题教育实践活动，对干警要经常进行政治思想教育、职业道德教育，从而矫正干警消极的职业心态、改变不良的思维方式。通过不断提高干警的思想政治觉悟和党性修养，端正执法理念，深化干警的司法为民思想，增强责任意识和使命感，改变部分干警只注重个人得失的心理，培养干警豁达开朗的心胸及高尚的道德情操。

　 （五）落实从优待警措施

关心干警的生活，对于干警的家庭困难、子女入学、就业等问题，应尽量予以帮助，消除干警的后顾之忧，使其工作中的困惑与压力得以缓解。加强对干警的信任，提高干警的待遇，做好细节上的关爱温暖干警的心灵，培养干警积极工作的态度和乐观主义精神，以感恩的心态、饱满的情绪更好地行使职权，全心全意地投身于司法事业之中。