香河县法院坚持“五个切实”推进廉政建设

香河县法院坚持“五个切实”，认真抓好廉政建设，案件息诉服判率一直保持在95%以上， 实现了“零违纪、零违法”的纪录，司法公信力不断提高。

一是切实领会廉政建设工作精神。院长张海河要求全院干警充分认识当前反腐工作面临的严峻形势，要把落实上级廉政精神作为工作的一项重要政治任务，不断加深理解和认识，入脑入心，身体力行。全院上下认真按照廉政建设的部署要求，深入查摆问题，明确内容，制定目标，落实时间，保障效果，切实抓推进、抓提升。要结合开展的政法干警核心价值观教育及“精良管理当先锋、高端发展做贡献”等各项主题实践教育活动，打造一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的干警队伍，提升法院和法官的良好形象。

二是切实加强法院廉政监督机制。在内部监督上，坚持从司法礼仪、行为规范、审判服务等源头抓起，不断完善监督机制，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责制”。充分发挥纪检、监察和廉政监督员的作用，提醒、惩戒不到位、不严谨和不规范现象，加大对违法违纪人员的查处力度，对违法违纪行为实行“零容忍”。在外部监督上，积极主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，及时主动报告法院重要工作、重点部署及审判履行情况，不定期邀请人大代表和政协委员视察工作、旁听审判，接受现场监督。通过设置监督意见箱、监督举报电话、审务公开栏、县法院网站，开展“法院开放日”、召开座谈会、发放征求意见信、建立便民联系点等形式，畅通民意沟通渠道，广泛接受社会监督，促进审判工作开展。

三是切实强化司法能力，提升管理水平。坚持抓班子建设，以班子的表率作用、真抓实干的工作作风、开创进取的敬业精神推动全院各项工作的开展。坚持抓业务素质，通过 “三庭一评”和争当办案能手等竞赛活动，提升法官综合素质和实际工作能力。强化制度建设，坚持在规范化、精细化上下功夫，完善以审判质量和审判效益为重心的审判管理体系，规范执法行为，规范庭审质量、文书制作质量和案卷归档质量。 完善绩效评估体系，全面推行岗位目标管理责任制和审判绩效考评办法，实现以制度管人，以制度管案，以制度管事，不断提高审判质效。

　　四是切实加强法院廉政文化建设。寓教于乐，建立书画长廊，将廉政警言警句配合精美图片制作成廉政教育宣传板，在各楼层墙壁、大厅的显著位置悬挂板报。在立案窗口、审判法庭等显要位置悬挂上级禁令规定。加强法院文化建设，成立法院文化协会，组建羽毛球、足球队、篮球队、乒乓球队开展积极向上的活动。通过开展各种形式的文化、体育活动，提心气、长干劲、增才干，激发干警工作热情。

　　五是切实改善干警政治生活待遇，提升干警幸福指数。落实从优待警措施，实行人性化管理。积极争取上级党委、政府的大力支持，从政治上切实解决干警政治待遇。注重从工作、生活上关心帮助干警，强化基层基础工作，逐步改善办公环境和条件，加强信息化建设，提高科技强警水平，提高干警福利待遇，防止不廉洁的因素产生，激发队伍活力。