香河法院院长张海河在2011年度中层干部总结述职会议上提出要求

为进一步总结工作经验，加强法院队伍建设，促进审判工作开展，近日，香河县法院召开2011年度中层干部集中述职大会。全体中层以上副职参加了会议。这是院党组改进和完善干部的教育、管理与监督作出的一项重要举措。

会上，中层各部门负责人分别对今年履职尽责、落实党风廉政责任制及所属部门工作等各个方面的情况进行了全面总结，分析自身存在的问题与不足，对明年工作做出谋划。

张海河院长在听取部门述职后指出，对各部门过来一年工作完成情况给予充分肯定，并对明年工作提出希望和要求。一是坚持恪尽职守。各部门负责人要认真履行“一岗双责”的责任，发挥好部门领导者的作用，增强敏感性，不因小失大，处处谨慎，绝不超越法律、政策底线，管住自已的手，不该要的不要；管住自已的脚，不该去的地方不去；管住自已的嘴，不该吃的不吃，不该说的话不说。既要会干事、干好事、干成事，又要坚守底线，保持廉洁本色，坚持清正廉洁，坚持职业操守，从生活作风、工作作风抓起，加强督导，充分发挥干部的表率、楷模作用。二是坚持勤奋学习。学习是提升素质能力，干好工作的保障。只有加强学习，才能善于把握审判规律，把握新形势下的工作大局。要带头学习，提高素质，要将学习贯穿一生，向书本学习，向周围同志学习，向群众学习，向实践学习，确保审判及执行工作的质效，确保人民法院为大局服务、为人民司法的工作宗旨落到实处。三是坚持维护团结。从内部上班子要和谐，队伍要和谐，部门间要和谐。工作上要协调配合，协调一致、配合默契、不推责诿过。内部人际关系要融洽，上下级之间、同级间的相互尊重理解、关心支持、帮助团结，多尊重尊敬，心往一处想，劲往一处使。从外部上，上下级之间团结、政法机关之间团结、与党政机关之间团结，推动审判工作向更高、更好层次迈进。四是坚持落实工作制度。以开展“精良管理当先锋、高端发展做贡献”活动为契机，以“公正立院、和谐兴院、管理强院”为争创目标，坚持“五讲”即讲政治顾大局、讲团结促和谐、讲干事树形象、讲纪律促规范、讲学习提素质的要求，以“守规矩、干成事、善管理、有位置”为工作定位，把各项制度学透吃透，狠抓落实，真抓不足，坚持依法办案，要依规依纪行事，真正实现以制度管人。五是坚持创新用人机制。今后中层干部的选拔任用全部纳入竞争上岗，注重依据德、勤、实、绩、廉综合评比，不搞人情关系，刑事、民商事、行政、执行、综合等各部门要积极创新，狠抓特色工作，出亮点，充分展示昂扬的精神状态和务实的工作作风，提升司法公信力。