香河法院严格管理推进廉洁执法

香河县人民法院在工作中严格管理，深入推进公正廉洁执法，不断提升了法官队伍的公信力和战斗力，人民群众满意度大幅度提升。

一是狠抓教育管理。该院认真贯彻中央关于进一步从严管理干部的意见，完善和落实党风廉政建设责任制，严格教育、严格管理、严格要求、严格监督。继续加强法官队伍职业道德和纪律作风建设，每当中央有重大活动或重大方针政策出台，及时组织干警学习讨论，确保法院队伍政治上与党中央保持一致。继续坚持每个季度安排一个教育专题的制度。今年以来，认真组织全体法院干警学习《人民法院工作人员处分条例》等党政纪条规，组织开展警示教育活动，以腐败典型案例为反面教材开展了警示教育，劝诫干警从中吸取深刻教训。党组多次召开党组会，认真学习党风廉政建设责任书内容，专题研究党风廉政建设工作。领导班子真抓实管，院长亲自主持党组会学习责任书，听取情况汇报，研究党风廉政建设。重点工作亲自过问，抓好落实，亲自上廉政党课，进一步提升法官公正廉洁执法的能力和水平。

二是狠抓监督制约。该院深入推进执法规范化建设，狠抓各项规章制度和办案流程的执行，大力推行和落实监督制约责任制、错案责任追究终身制，使监督制约贯穿于审判工作的全过程。同时，拓宽监督渠道、充实监督内容、创新监督方式。自觉接受党委领导和人大及其常委会的监督，加强与人大代表联络工作，通过邀请人大代表进行专项检查、专题调研等活动，听取他们的建议和意见。切实加强执法监督员监督，主动接受社会舆论和新闻媒体监督。加强对关键岗位、重点环节的监督。在重点部门、关键岗位设立廉政监察员，认真办理举报投诉案件，严格责任追两级法院建立了投诉信访案件办理制度，热情耐心接待每一个来访群众，认真办理对法官、干警的举报投诉案件,对管辖范围内的违纪线索和有令不行、有禁不止和违法、违规、违纪行为及时研究初核，不压不瞒，进行严肃查处。同时从机制上防堵漏洞。建立了法官绩效考评业绩档案，制定了《绩效考核办法》、《案件质量评查办法》等制度，等法健全推结合实际开展了行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等制度，促进提高执法能力和水平。

三是坚持阳光司法。首先坚持政务、党务公开制度。制定了政务、党务公开制度，重大事项、重大工作部署、干部提拔考察、党员培养发展等，凡属于应该公开的，都通过会议、公开栏等形式进行公开，接受监督。其次开展集中宣传活动。通过举办图片展、街头宣传、问卷调查等活动，向全社会宣传法院正廉洁执法，在全社会营造关心、支持法院工作的良好氛围。在法院大厅悬挂“五个严禁”规定警示牌，并将“五个严禁”规定制作成桌牌放到每一个干警办公桌上，向社会公布了举报电话，接受人民群众对违反“五个严禁”行为的举报，实现透明执法。