香河县法院做足政治文章抓好队伍建设

香河县法院把加强队伍建设作为实现“公正与效率”的根本点，以强化干警的思想政治素质和业务水平为核心，全面加强制度建设、纪律作风建设、党风廉政建设和教育培训，队伍建设取得了明显成效。

一是以廉洁为“纲”。把廉洁司法放在全院各项工作的突出位置来抓，积极构建廉政教育机制、权力运行监督机制、廉政责任机制，规范司法行为。认真落实一岗双责，逐级签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》。日常工作中坚持教育在前，逢会必讲。审判管理中坚持对每一起案件的立案、送达、开庭、宣判、执行、归档等各个环节用制度全程跟踪监控。纪检、监察部门坚持不定期到全县各宾馆等娱乐休闲场所暗访，促使全院上下紧绷廉政之弦不放松，未发生违纪违法的人和事，树立了良好的司法形象。

二是以学习为“本”。成立了以院长为组长、中层正职为成员的中心学习组，制定学习计划，每月开展一次集中学习。以新颁布的法律法规和司法解释为专题开展业务辅导。同时以岗位培训、能力培训为重点，结合审判实践，不断提高法官职业素养和驾驭庭审能力、裁判文书制作能力、法律适用能力。对全院干警进行了信息化培训，派出35人次参加上级各类培训学习。今年我院通过全国司法考试的干警有13名，位居全市法院之首，创历史新高。2005年以来累计有32名干警通过了司法考试，初步缓解了“法官断层”的压力。

三是以活动为“链”。以上级开展的各项活动为契机，做足政治文章。年初我们结合“干部作风建设年”活动，切实转变工作作风，提高审判工作效率，认真解决干警在思想作风、审判作风和服务质量等方面存在的突出问题，教育干警进一步增强宗旨意识、大局意识和服务意识，树立了人民法院“公正、高效、清廉、为民”的良好司法形象。活化、细化教育方式，平时开展乒乓球比赛、篮球比赛，三八节组织妇女干警、重阳节组织老同志外出学习考察，安排干警职工体检，激发了队伍工作热情。

四是以领导为“先”。始终将班子建设工作作为队伍建设的关键来抓，落实民主集中制，健全议事制度。班子成员始终保持积极向上的精神状态，相互支持、相互配合，形成干事创业的合力。同时，推行领导带头办案制，院领导全年参加审委会讨论疑难案件36件，担任审判长审理案件105件，办理执行案件270件，参与协调各类案件200余件。院党组从优待警，实行干警生日祝贺等措施，全方位关心干警工作和生活，开展“三必谈，五必访”活动，体现人文关怀，凝聚了人心。

五是以制度为“基”。没有规矩，不成方圆。重新修订《香河县人民法院规章制度》《香河县人民法院目标管理考核实施办法》等一系列规章制度，建立奖惩机制，对考核目标进行分解细化，激发了干警的工作主动性，有效地加强了对审判权、执行权和司法行政管理权的监督制约，提高了工作效能，各项工作蓬勃开展。