文明之花处处开

香河县法院坚持“七个强化”推进精神文明建设

　　香河县法院坚持以审判为中心，积极创建文明单位，提升人性化服务水平，努力实现公正与高效，营造了和谐、文明的司法环境，塑造了法官良好形象，在精神文明建设上取得了显著的成效。

　一、强化硬件建设，创建优美、舒适的工作环境

　　　　 该院在县财政困难的情况下，不等不靠，充分发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，多方筹集资金1200余万元，完成了四个基层法庭择址重建和综合审判楼建设工程。四个基层法庭总占地面积8000平方米，总建筑面积5300平方米，审判综合楼近1300平方米（加原有办公楼面积3700余平方米，已达5000平方米），法院面貌焕然一新，从根本上改变了执法环境和执法条件。在完成审判法庭建设任务的同时，对办公大楼重新进行了装修改造，新建了局域网和法院外网，建立了信息化管理中心，购置70余台电脑，确保人手一台。为各法庭配备了两辆警用车。另外，修建了篮球场、乒乓球室、健身娱乐室，高标准配备了干警餐厅，调动了法官工作的积极性和创造性。先进的审判办公条件，一流的管理经验引来许多外地法院参观“取经”，法院知名度大幅度提升。

二、强化管理，全面提高司法水平

　　 该院不断强化以流程管理、质量管理和规范化建设为重点的审判管理，切实推进司法文明。一是加强案件流程管理，通过落实审限预警、催办和督办，严格审限延长报批手续，确保案件审理始终处于有序可控状态。二是强化审判质量管理。立案庭、信访办、审监庭等部门随时对案件进行常规质量检查和专项检查、定期通报讲评，进行责任追究。三是推进规范化建设。先后制定了《审判流程管理规则》、《审委会讨论案件细则》等一系列工作制度，努力实现以制度管人、管事、管案， 提高审判效能，促进司法文明。四是多措并举推进司法公开。推进立案接待公开、庭审程序公开、法律适用公开、执行过程公开，确保当事人的知情权和选择权，实现了以公开促公正，以公正促高效，以高效树形象。

　　 三、强化司法为民宗旨教育，文明司法

该院强化司法为民教育，积极通过便民利民的举措辐射司法文明。针对青少年犯罪较为突出的特点，以教育感化，挽救为主，慎用实刑，多适用缓刑，使其早日回到社会，成为社会有用之才。民事案件坚持调解先行，把矛盾消化在庭前内外，该院84%以上民事案件都以调解或撤诉结案，最大限度地化解了当事人之间的矛盾，促进了人际关系的和谐发展。同时，打造服务窗口，彰显司法的人文关怀，制定了“二十九条便民措施”，抓好立案信访大厅建设，设立当事人休息室，配齐纸笔、老花镜、小药箱、报纸等，使前来诉讼的当事人有水喝、能看报、能休息。对经济困难的当事人依法缓、减、免诉讼费，建立了立案、信访一条龙服务机制、“院长预约接待”制度、首问负责制等维稳工作机制，有效解决了群众告状难、投诉无门问题。针对年老病残、行动不便当事人的实际困难，开展巡回法庭上门服务，把庭审开到家门口，方便群众诉讼，受到了人民群众的欢迎。

四、强化文化建设，营造具有自身特色的文化氛围

　　该院依靠党、团、工、青、妇组织，积极参与各类精神文明建设活动。为激发法官的工作热情，提高干警的工作活力，该院每年都组织干警举行形式多样、有益于法官身心健康的文体活动，如篮球、乒乓球比赛等，五楼多功能厅设有乒乓球室和健身房，成为干警娱乐健身场所。成立了书法协会，院长赵万江、审监庭庭长孙文华书法曾在中国军事博物馆展览。每年“七一”建党节组织开展文艺演出活动，先后有4名干警参加了全县文艺演出，展示了干警风采和精神文明建设成果。组织干警旅游登山比赛，寓教于乐，增强干警的团结和友谊，凝聚了干警人心。

五、强化审判延伸，积极参与社会平安建设

该院坚持开展审判延伸工作，扩大办案的社会效果，积极参与社区矫正和社会治安防控体系建设，组建了志愿者服务队，深入到集市、学校、企业、村街进行法制宣传。在县委安排下先后和县几个落后村街结对帮扶，派出30人次驻守村街，促进村街繁荣稳定。每一名党员和贫困群众“双结对”，一对一开展帮困工作。每年为贫困当事人开展爱心捐款活动，捐款额均在1万元以上。鼓励干警积极参加为灾区和困难群众捐资捐物活动，先后3次发动全院干警为汶川地震灾区捐款30000余元，为甘肃贫困地区法院捐款4000元，为失学少年捐款6000元，在“献爱心送温暖”活动中捐赠衣被数百件，体现了干警“团结、友爱、互助的情怀。每年该院收到群众送来的感谢信、镜匾、锦旗多达100余面（封）。

　　　六、强化以人为本，倡导和谐、团结、奋进、进取的法院精神

　　 该院把提高队伍素质，塑造法官良好形象，增强队伍的凝聚力和战斗力作为重心常抓不懈，一手坚持抓职业理想、信念、宗旨教育，引导干警树立高尚的职业追求、职业形象、职业素质、职业操守。一手坚持抓法院廉政文化建设，通过开展警示教育、纪律作风专项整顿等措施，提升管理效能。编印了《干警岗位职责》，逐级签订责任状，把精神文明建设工作纳入干警的岗位目标进行考核，从源头上预防司法腐败。还坚持“三必谈，五必访”，疏通领导、干警之间交流的渠道，院领导积极帮助干警解决实际困难，推出为干警和干警家属过生日制度，实行定期体检制度，使干警心往一处想，劲往一处使，人人关心法院，人人以院为家。另外以开展办案能手等岗位大练兵活动为抓手，褒扬先进，激励他人，形成了奋进、进取的良好氛围。

七、强化法制宣传，引导舆论导向

为确保精神文明建设正确的政治方向，该院运用各种传媒手段，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验，使精神文明建设成为法院文化建设的重要阵地。不断树立和大力表扬在“两个文明”建设和审判工作中涌现出来的先进典型，弘扬正气。每年撰写法院信息简报130期以上，被县级刊物以上采用超过150篇，法制宣传做到了“无处不在”，营造了积极、向上的舆论导向，营造了良好的外部氛围，提升了法院和法官的良好形象。

通过强化上述措施，该院司法水平不断提高，审判质量大幅提高，司法形象不断攀升。每年的工作亮点频现，一年一个新变化。七段式调解法、两庭建设等多项工作均走在全省法院的前列。2003年以来，该院先后荣获集体三等功、市级先进集体、市级文明单位、集体二等功和集体一等功等荣誉，实现了“一年打基础、二年上台阶、三年创一流”的奋斗目标，开创了法院物质文明和精神文明建设的新局面，取得了“两个文明”双丰收，实现了法院工作的跨越式发展。